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Les femmes en technologies de l’information

Entrez dans le monde des technologies de l’information (TI) à Affaires mondiales Canada (AMC), où les femmes s’illustrent par leurs réalisations. Découvrez le parcours unique de quelques employées qui nous font part de leurs réussites. Saluez avec nous ces femmes de talent et découvrez comment elles peuvent inspirer votre propre cheminement de carrière en TI à AMC!

Privilégier la collaboration

En début de carrière, il peut arriver que des collègues doutent de nos compétences en raison de notre manque d’expérience. En tant que responsable de produit et cheffe d’équipe, Amy Chau a surmonté ces préjugés en faisant valoir ses connaissances par son rendement au travail et ses résultats. Elle suggère aussi de consulter ses pairs et de « trouver un bon mentor qui pourra vous inspirer et vous guider tout au long de votre parcours ».

Cette stratégie lui aura permis de gagner la confiance et le respect de ses collègues. Amy est également fière d’avoir conçu et animé des ateliers sur les outils Cognos Spectrum et Power BI. Au sujet de la tenue de ces ateliers à l’étranger, elle raconte : « Les participants, qui provenaient de différents horizons et secteurs, étaient très enthousiastes et curieux. Je n’oublierai jamais cette expérience gratifiante et enrichissante. »

L’expertise et la diversité comme gages de succès

Faire partie de l’équipe des TI d’AMC implique souvent de collaborer avec des collègues à l’étranger. Dernièrement, Maryam Mashaie, directrice, Science des données et solutions d’information, a dirigé des collaborations cruciales avec le Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement du Royaume-Uni.

« Nous avons organisé des ateliers pratiques où la science des données et l’intelligence artificielle (IA) ont servi à prendre des décisions fondées sur des données factuelles. Ces décisions mettaient l’accent sur des enjeux concrets, comme la sécurité alimentaire et la réponse aux crises. » En utilisant des technologies de pointe comme l’IA pour aborder des enjeux mondiaux urgents, l’équipe de Maryam démontre sa capacité à mettre l’innovation au service de la diplomatie.

Une des réalisations dont Maryam est la plus fière est la mise sur pied d’une équipe diversifiée de 15 personnes talentueuses à AMC. Elle souligne que « lorsque des personnes d’horizons différents font équipe, elles peuvent trouver de nouvelles idées, résoudre plus efficacement des problèmes complexes et faire aboutir les projets. Dans notre équipe, le genre n’a pas d’importance, c’est le talent et l’expérience qui comptent. Mes supérieurs en sont conscients et m’ont soutenue totalement! »

L’inclusion au travail

AMC se distingue par une solide culture de l’inclusion dans le monde des TI. Le parcours de Kelly Aubichon illustre bien l’importance que le Ministère attache à la diversité. Forte de ses 20 années comme analyste informatique spécialisée en ingénierie des systèmes, elle dirige constamment des projets avec succès.

Actuellement, Kelly contribue à transformer AMC en organisation où l’infonuagique remplacera la gestion et le stockage traditionnels des bases de données. Ces efforts témoignent de la détermination du Ministère à rester à la pointe de la technologie. L’adoption du télétravail et de modèles de travail hybrides, en particulier, a fait ressortir l’urgence de moderniser la gestion des données.

Tout au long de sa carrière à AMC, Kelly ne s’est jamais fait dire qu’elle n’était pas à sa place. En parlant de son équipe actuelle, elle s’est exclamée : « C’est ma famille, je l’aime, je les aime et j’encourage tous ceux qui veulent vraiment travailler dans les TI à le faire! »

Enfin, Zahra Ahmed, programmeuse et analyste, a un dernier conseil à donner aux femmes qui souhaitent intégrer la fonction publique dans le domaine des TI : « Ne vous laissez pas décourager par quelques personnes négatives; il y en a tant d’autres qui vous soutiendront. Ayez confiance en vous, ne laissez personne vous faire douter de vous et tirez parti de vos réalisations pour encourager d’autres femmes à faire carrière en TI. »

Toutes ces histoires ont une trame commune : la diversité des genres contribue à l’innovation. Pour les personnes qui envisagent de faire carrière au sein de l’équipe de TI d’AMC, les histoires de ces femmes offrent un aperçu d'un monde où votre parcours unique peut être à l'origine d'un changement positif.