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Chypre - Examen périodique universel

EPU 32, 29 janvier 2019
Recommandations du Canada

Recommandations

Le texte prononcé fait foi

Merci, Monsieur le Président.

Le Canada se réjouit des mesures positives prises par Chypre pour promouvoir l’égalité entre les genres, notamment la création d’un Plan d’action stratégique sur l’égalité entre les genres et d’un comité technique chargé de sa mise en œuvre. Le Canada félicite et remercie Chypre d’avoir adhéré à la Coalition pour les droits égaux, que nous coprésidons actuellement avec le Chili. Bien qu’il y ait eu beaucoup de progrès depuis le dernier examen périodique universel, des mesures supplémentaires pourraient être adoptées dans certains domaines.

Le Canada recommande que Chypre:

1. Prenne des mesures pour lutter contre la discrimination de la communauté LGBTI et envisager des mesures juridiques qui puniraient l’incitation à la haine fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.
2. Prenne des mesures concrètes pour assurer une meilleure protection de droits de la personne des travailleurs domestiques étrangers. Par exemple, l’amélioration de la surveillance des conditions de travail pour empêcher l’exploitation.

Renforce son soutien au dialogue et aux activités intercommunautaires.

Contexte

Selon UPR Info, une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui assure un suivi du processus d’Examen périodique universel (EPU), Chypre a reçu 184 recommandations au cours des deux premiers cycles de l’EPU, et en a accepté 155 (un taux d’acceptation de 84 %). Les recommandations antérieures du Canada à Chypre portaient sur l’égalité entre les genres, la lutte contre la violence familiale et le renforcement de la formation professionnelle des agents de police à l’égard de l’assistance aux groupes vulnérables.

Membre de l’Union européenne et du Commonwealth, Chypre est un pays démocratique, doté d’un cadre juridique relatif aux droits de la personne progressiste. Chypre a pris des mesures positives pour promouvoir l’égalité entre les genres, notamment l’adoption d’un Plan d’action stratégique pour l’égalité entre les genres (2014-2017) et la création d’un comité technique pour mettre en œuvre ce plan. Chypre s’est également efforcée d’accroître le nombre de femmes occupant des postes de haut niveau dans la fonction publique. Selon ONU Femmes, la représentation des femmes à la Chambre des représentants est passée de 10,7 % à 17,85 % en 2016.

En août 2018, Chypre a été le 40^e pays à adhérer à la Coalition pour les droits égaux. Malgré ce progrès, des défis demeurent et la communauté LGBTI à Chypre continue de souffrir de discrimination. Par exemple, l’Association internationale des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et intersexes (ILGA) a signalé que les demandeurs d’emploi gais et lesbiennes à Chypre étaient jusqu’à 43 % moins susceptibles d’être convoqués à une entrevue pour un emploi.

Le traitement des travailleurs domestiques étrangers demeure un sujet de grave préoccupation, des cas d’exploitation, de harcèlement sexuel et de violence ayant été signalés. Un rapport de l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne a constaté qu’à Chypre, les ressortissants de pays tiers étaient protégés dans des situations exceptionnelles et non de manière générale. L’ONG locale Caritas Chypre a signalé des incidents où des travailleurs domestiques étrangers s’étaient vu confisquer leur passeport, ainsi que des semaines de travail de sept jours. De plus, 25 % des travailleurs domestiques étrangers aidés par l’organisme ont affirmé avoir été victimes de harcèlement ou de violence sexuelle.

Malgré les efforts déployés au fil des ans pour renforcer les relations intercommunautaires entre communautés grecs et turcs à Chypre, la coopération durable reste limitée. Selon le rapport de juillet 2018 du Secrétaire général sur les opérations des Nations Unies à Chypre, plusieurs mesures de renforcement de la confiance (telles que l’éducation pour la paix) cernées par les dirigeants en mai 2015 n’ont toujours pas été appliquées.