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CDH34 Déclaration conjointe : Le pouvoir de l’inclusion et les avantages de la diversité 

Prononcée en anglais par Mme Catherine Godin, Représentante permanente adjointe, à la 34^ième session du Conseil des droits de l’homme
Genève, 20 mars, 2017

Au nom de 83 États, j’ai l’honneur de faire la présente déclaration sur le pouvoir de l’inclusion et les avantages liés à la diversité.

Faisant face à un niveau alarmant d’actes et de manifestations d’exclusion, de xénophobie, de racisme et de discrimination sous toutes leurs formes, nous réaffirmons que la reconnaissance de la dignité inhérente à tous les membres de la famille humaine et de leurs droits égaux et inaliénables constitue le fondement de la liberté, de la justice et de la paix. Nous rappelons en outre que tous les droits de la personne sont universels, indissociables, interdépendants et intimement liés, et que chacun peut se prévaloir de ces droits et libertés sans distinction aucune.

Les sociétés inclusives reconnaissent et respectent la diversité en tant une force. Elles considèrent la diversité comme un atout pour l’avancement et le bien‑être de l’humanité.

La diversité est un fait incontestable. Bien que chaque contexte soit unique, l’ensemble des collectivités, des pays et des régions du monde présentent une grande diversité. Aujourd’hui, les tendances en matière de migration, l’urbanisation, les changements technologiques et d’autres forces nous offrent des possibilités sans précédent de tirer profit de notre diversité. Cela nécessite toutefois une action délibérée.

L’inclusion relève d’un choix délibéré de respecter la diversité et de maximiser ses avantages sur les plans économique, social, culturel, civil et politique, tant à l’échelle locale que mondiale.

Une croissance économique inclusive réduit les inégalités de revenus. Les économies qui misent sur leur diversité sont plus novatrices, capables de s’adapter et concurrentielles. De même, les milieux de travail inclusifs sont plus productifs et présentent des taux de satisfaction des employés et de la clientèle plus élevés. Des études montrent que les entreprises qui ont un conseil d’administration diversifié ont un meilleur rendement.

Les politiques et les services sociaux inclusifs fournissent un accès plus équitable aux ressources et réduisent l’exclusion sociale et la marginalisation. Les collectivités inclusives atteignent de meilleurs résultats en éducation et en santé et favorisent le sentiment d’appartenance et la résilience, ce qui contribue à la réduction des taux de criminalité et à l’augmentation de la résistance aux messages extrémistes.

Nous favorisons l’essor d’une vie culturelle riche lorsque nous encourageons les capacités créatives et le libre échange des idées. Le dialogue interculturel et interconfessionnel enrichit les collectivités et renforce la cohésion sociale. Des approches inclusives en matière d’art et de sport permettent de rassembler des gens de divers horizons, ce qui enrichit l’expérience humaine pour tous.

La conception et la mise en œuvre par les gouvernements de lois et de politiques inclusives qui soutiennent le respect des droits de la personne pour tous sans discrimination, comporte de multiples avantages sur les plans civil et politique. Cela mène à une plus grande participation publique et à une légitimité accrue des institutions publiques.  

L’inclusion est essentielle à la réalisation des trois piliers des Nations Unies, à savoir la paix et la sécurité internationales, le respect des droits de la personne et le développement durable, y compris l’atteinte des objectifs de développement durable du Programme 2030 et le respect de l’engagement de « ne laisser personne pour compte ».

Guidés par la charte des Nations Unies, la Déclaration universelle des droits de l’homme, la Déclaration et le Programme d’action de Vienne, ainsi que d’autres instruments importants liés aux droits de la personne, nous nous engageons à entretenir une culture d’inclusion; à chercher délibérément à concevoir des politiques publiques inclusives et à communiquer les résultats des recherches ainsi que les pratiques exemplaires sur l’inclusion. Nous exhortons les autres pays à nous emboîter le pas.